Malovaní workflows a 160 Kč na hodinu
Podle množství náborových akcí a pestrobarevných plakátů těch nejznámějších firem z finanční a poradenské sféry v Opletalce je zřejmé, že poptávka po pracovní síle roste.
Je stále více studentů, kteří mezi řečí prohodí, že „dopoledne nemohou, protože něco mají“. Bližší pohled na jejich netradiční oblečení, totiž uhlazené a seriozní, potvrdí hypotézu, že dotyčný či dotyčná se jako mnozí další upsali nějakému zaměstnavateli. Seriózní průzkum jsme neuspořádali, ale domníváme se, že je možné se pokusit o kvalifikovaný odhad. Pracovat studenti začínají obvykle ve druhém ročníku a ve třetím se jejich stavy pohybují v řádu desítek procent. Mezi typické zaměstnavatele patří finanční, poradenský a auditorský sektor. Pokud se zeptáte studentů třetího ročníku, jako své zaměstnavatele vyjmenují například tyto firmy: Ernst&Young, Deloitte, PricewaterhouseCoopers, GE Money, Wood & Co., Oracle, Kimberley&Clark, ČSOB, Penta. Se svými zážitky se svěřili tři pracující studenti, kteří si vymínili anonymitu a následující přezdívky: Clid, Gedžitka a Kos.
Je třeba dělat něco navíc
Clid získal v červenci práci u u jisté investiční banky, kde pracuje za 160 Kč za hodinu. Na práci si pochvaluje získání zkušeností v komunikaci s lidmi a příjemné prostředí. Nevýhodou, jak říká, je samotná náplň jeho práce. Tu čtenářům ostatně přiblížil, viz odstavec pod článkem. „IES sám o sobě není úplně časově vyčerpávající, je třeba dělat něco navíc, ať už pracovat, něco organizovat nebo profesionálně sportovat,“ říká na závěr.
IES sám o sobě není časově vyčerpávající, je třeba dělat něco navíc, ať už pracovat, něco organizovat nebo profesionálně sportovat.
Špatně naložení klienti
Gedžitka pracuje u jisté známé mezinárodní konzultantsko-auditorské společnosti půl roku a již je v pozici, kdy se dostane do kontaktu přímo s klientem. „Jsem částečně kontrolor a částečně vyjednavatel a poradce,“ říká Gedžitka. Vyplatily se jí kvalitní výkony v jednom oblíbeném volitelném předmětu, zaměstnavateli ji totiž doporučil vyučující z IES. Stejně jako Clid i ona si cení zkušeností v komunikaci s lidmi. „Nemám ráda, když jsou klienti špatně naložení a nadávají mi za věci, které nemůžu ovlivnit, ale už jsem se naučila pěkných pár triků, jak je slušně zchladit,“ dodává s úsměvem. Ani ona se v práci nevyhne rutinním úkolům, ale, jak říká, má šanci vymýšlet i nová řešení a postupy. „Těší mě, když vidím výstupy práce mých klientů. A na mé práci je příjemná ještě jedna věc, bohaté rauty na konferencích,“ říká Gedžitka. Do třetího ročníku jí nezbylo příliš předmětů, a tak během semestru bez větších obtíží pracuje tři dny v týdnu. „Před zkouškovýma s blížícími se státnicemi je to trochu stres, ale zaměstnavatel mi umožňuje vzít si trochu volna,“ upřesňuje na téma školy a práce.
Často se musí improvizovat
Koss je mezi studenty znám svou komunikativností, a tak není divu, že zakotvil jako externí spolupracovník ve firmě, jež realizuje zážitkové akce pro různé skupiny lidí, například team-building pro firmy. Jeho mzda se pohybuje v rozmezí 1000 až 3000 Kč za jednodenní akci. „Je to legrace, pokaždé něco jiného, s fajn lidmi v týmu. Má to ale i negativa. Často se musí improvizovat a domýšlet věci až na místě a klienti jsou občas nepříjemní,“ říká Kos.
Profík každým coulem. Rozhovor
- Co je náplní tvé práce?
Market Match, krmení růčo jednoho programu; Business Analysis, malování workflows, vedení pár ITků, abychom ulehčili práci settlementu.
- Můžeš to, prosím tě, přeložit do češtiny?
Zpracování business analýz a dalších podkladů v grafické (MS Visio) i audio formě (prostě jim to opakuju, dokud to nepochopí) pro oddělení IT a následná spolupráce s oddělením IT při programování softwaru většinou pro oddělení vypořádání CP.
- Vyčerpávající, děkuji, na CP se raději ptát nebudu.